SERVICE
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労務リスク対策
労務問題は、表面化した時点ですでに“遅い”ケースがほとんどです。
トラブル対応だけでなく、起きる前に防ぐ仕組みづくりを重視します。
トラブル対応だけでなく、起きる前に防ぐ仕組みづくりを重視します。
主な支援内容
・労務リスクの洗い出し
・規程・運用ルールの整理
・トラブル発生時の対応助言
・社労士・弁護士との連携支援
・経営判断における労務視点の提供
