SERVICE
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採用戦略支援
採用は「人数合わせ」ではなく、将来の組織をどうつくるかという経営戦略そのものです。
採用計画から選考の考え方まで、経営視点での人材戦略を支援します。
採用計画から選考の考え方まで、経営視点での人材戦略を支援します。
主な支援内容
・採用戦略・要件定義の整理
・採用プロセス設計・改善
・面接設計・評価基準の見直し
・採用担当・面接官の育成
・定着・早期離職防止の視点整理
