人員規模の適正化支援

経営戦略と整合した人員最適化を企画から実行まで支援

事業環境の変化に伴う組織・人員の適正化プロジェクトを支援。人員分析や組織課題の整理、経営層への提案を行い、退職勧奨を含めた実行計画を策定しました。従業員への影響や企業文化にも配慮しながら、円滑なプロジェクト推進をサポートし、将来を見据えた持続可能な組織体制の構築に貢献しました。